為進一步提高就業(yè)質(zhì)量，拓展畢業(yè)生就業(yè)市場，聽取用人單位和畢業(yè)生對學院人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)工作等方面的意見和建議，3月22日至4月1日經(jīng)濟學院對3家用人單位進行了走訪。參加走訪的老師有學院黨委副書記趙強，學管科副科長陳琳，學院輔導員楊宏偉和王琦等。

3月22日上午，走訪組到呈貢區(qū)斗南街道為民服務(wù)中心，走訪做為西部計劃志愿者在該單位工作的畢業(yè)生。斗南街道辦事處為民服務(wù)中心主任錢昊和社會保障綜合服務(wù)中心主任李佳麗等領(lǐng)導對我院畢業(yè)生的工作能力給予了高度的肯定，建議學校要注重培養(yǎng)通用型人才，培養(yǎng)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。他們希望畢業(yè)生要認清就業(yè)形勢，適時調(diào)整自己，不懈努力，從小事做起，從基層做起，將來為國家和社會多做貢獻。

3月24日上午，走訪組到中國工商銀行云南省分行，與銀行卡中心場景商戶組主管王劍一、場景商戶組組長吳天齊、畢業(yè)生聞尚平等進行溝通和交流。大家一致認為，在大數(shù)據(jù)時代背景下，大學生應(yīng)加強專業(yè)之外的素質(zhì)拓展學習，成為可以跨界發(fā)展的人才；成為有極強抗壓能力和適應(yīng)能力的人才。

4月1日下午，走訪組走訪了昆藥集團股份有限公司，聽取公司對人才培養(yǎng)的意見，公司財務(wù)部經(jīng)理孫蕾認為，學院畢業(yè)生主動出擊聯(lián)系到公司財務(wù)崗位工作的行為值得肯定。她說，財務(wù)工作繁瑣復雜，要求學生思路清晰、認真踏實、細致耐心，接收新思維、新方法的能力要強；要引導和鼓勵學生參加ACCA、CMA等財務(wù)類資格證書考試，提前參加在職培訓，這樣才能更快的適應(yīng)企業(yè)崗位要求，并在工作中開拓創(chuàng)新。

通過走訪調(diào)研，學院更好地了解了用人單位的人才需求動態(tài)，進一步跟蹤掌握了畢業(yè)生的就業(yè)狀況，這將對學院今后的人才培養(yǎng)，特別是實踐實訓教學、就業(yè)基地建設(shè)、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提升等產(chǎn)生積極的促進作用。學院也將繼續(xù)完善用人單位走訪機制，主動聯(lián)系用人單位，掌握人才需求趨勢，更有針對性地開展就業(yè)指導服務(wù)，有效推進畢業(yè)生就業(yè)工作。