為更好的幫助學生了解招聘的形式和內容，積極開展多渠道、多途徑的就業(yè)指導工作，促進學生就業(yè)技能提升，2019年10月8日至10月9日，經濟學院第二屆模擬招聘大賽于博遠樓203舉行，本次大賽由學院學生自律委就業(yè)指導部主辦。

10月8日為事業(yè)單位招聘組和企業(yè)單位招聘組面試，形式為結構化面試，包括自我介紹及提問環(huán)節(jié)，著重考查應聘者對自我及職業(yè)的認知程度，通過回答問題的表達和應變能力，最終評選出前6名。比賽后學院自律委前副主席沈磊同學做總結，分別對應聘者的簡歷和面試表現作出點評，并強調了求職者在求職過程中的注意事項。

10月9日為公務員招聘組面試，形式為無領導小組面試，本次面試的評委由輔導員陳琳老師、楊宏偉老師擔任。比賽題目圍繞作為單位的分管領導如何使用20萬元的經費解決4個問題，并討論出主次順序。選手們充分展示了自己的才能，能言善辯，妙語連珠，角逐激烈。隨后，評委們對選手的表現進行點評并分享了個人成長經驗，字字精辟、句句懇切，選手和觀眾獲益匪淺。

經濟學院歷來高度重視學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，從去年開始舉辦模擬招聘大賽，讓同學們了解相關的就業(yè)知識，深入體驗具體的職場實踐，并激勵同學們拼搏奮發(fā)，持之以恒，為將來成就職業(yè)夢想、實現自我價值提供有力的支撐，為確定良好的職業(yè)發(fā)展方向提供了有效的指引。