云南財(cái)經(jīng)大學(xué)工會(huì)會(huì)員療休養(yǎng)管理辦法

為增進(jìn)廣大工會(huì)會(huì)員的身心健康，讓工會(huì)會(huì)員更好地投入到教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作中。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于工會(huì)療養(yǎng)事業(yè)若干問題的暫行規(guī)定》和云南省總工會(huì)《云南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》（云工發(fā)〔2018〕44號(hào)）的精神，結(jié)合學(xué)校具體情況，制定本辦法。

一、療休養(yǎng)條件

（一）學(xué)校在崗的工會(huì)會(huì)員年滿45周歲，可享受療休養(yǎng)待遇。

（二）先進(jìn)工作者、先進(jìn)職工、工作業(yè)績(jī)突出者、有特殊病情者、即將退休以及從未療養(yǎng)過的工會(huì)會(huì)員可優(yōu)先安排療養(yǎng)。

（三）工會(huì)會(huì)員在職工作期間安排療休養(yǎng)不超過 3次。

二、療休養(yǎng)時(shí)間

時(shí)間安排一般在寒暑假期間，療休養(yǎng)活動(dòng)時(shí)間不超過5天（不含路途）。

三、療休養(yǎng)名額

每年的療休養(yǎng)名額由校工會(huì)根據(jù)學(xué)校預(yù)算情況確定，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過學(xué)校在崗工會(huì)會(huì)員人數(shù)的五分之一。

四、療休養(yǎng)安排

（一）療休養(yǎng)活動(dòng)原則上安排在全國(guó)各級(jí)工會(huì)創(chuàng)辦的職工療休養(yǎng)院、勞模（職工）療休養(yǎng)基地，以就近就便節(jié)約原則安排省內(nèi)療休養(yǎng)為主，經(jīng)黨政批準(zhǔn)也可適當(dāng)組織跨省療休養(yǎng)。

（二）療休養(yǎng)活動(dòng)主要以在療休養(yǎng)院和基地就地開展休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、健康體檢和講座、座談交流、文體活動(dòng)等形式組織。

（三）休養(yǎng)期間外出參觀學(xué)習(xí)原則上不超過療休養(yǎng)時(shí)間的三分之一且須當(dāng)日往返，參觀學(xué)習(xí)以革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主，不得安排參觀有門票旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)。應(yīng)將開展療休養(yǎng)活動(dòng)與愛國(guó)主義教育、提升勞模和職工素質(zhì)結(jié)合起來，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款和變相公款旅游。

（四）療休養(yǎng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守療養(yǎng)規(guī)定，服從療養(yǎng)管理，注意療養(yǎng)安全。

（五）如遇工作時(shí)間安排療休養(yǎng)，需要部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

五、工作流程

（一）各分工會(huì)按照療休養(yǎng)條件和計(jì)劃推選，符合條件的工會(huì)會(huì)員提交書面申請(qǐng)表，交分工會(huì)主席簽署意見；

（二）工會(huì)審核，公示療休養(yǎng)人員名單；

（三）確定療養(yǎng)人員，通知到各分工會(huì)及本人；

（四）療休養(yǎng)期間工會(huì)根據(jù)需要安排相應(yīng)的工作人員進(jìn)行保障服務(wù)。

六、經(jīng)費(fèi)來源

根據(jù)云南省總工會(huì)《云南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》（云工發(fā)〔2018〕44號(hào)）的精神，可以在會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入中開支。

七、本辦法由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自2019年1月1日起執(zhí)行， 2006年9月修訂《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工療養(yǎng)管理辦法（修訂）》同時(shí)廢止。