2014年12月，旅游接待服務中心開展了師徒帶教活動。活動的開展創(chuàng)造了一個新老職工交流學習的機會，老員工通過傳授服務技巧和心得，讓新職工快速成長起來。活動明確了擔當師傅的條件和徒弟的學習要求，規(guī)定了師徒二人的職責及獎懲措施。在師徒帶教期間，師傅樹思想、帶作風、傳技能，徒弟勤思考、善觀察、多實踐。中心上下營造一個“比，學，趕，幫，超”的良好氛圍。“師徒帶教”活動不僅增強了旅服中心的綜合凝聚力和整體服務水平，還突破了培訓課堂，拉近了中心職工間的距離，促進了中心工作的規(guī)范化、科學化、合理化，有利于中心的長足發(fā)展。