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如何認(rèn)定處理"對抗組織審查行為"

信息來源:中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 發(fā)布時(shí)間:2016-09-22

基本案情

肖某,中共黨員,AC市市委書記。

20161月,肖某在其收受他人房產(chǎn)的行為被組織調(diào)查后,為掩蓋其嚴(yán)重違紀(jì)問題,與其家屬商量,將該房產(chǎn)抓緊出售,多次向有關(guān)私營企業(yè)主(曾向肖某行賄)打探組織是否找他們談話核實(shí),并與相關(guān)人員串供,簽訂虛假借款協(xié)議,將部分贓物轉(zhuǎn)移至親友處藏匿。同年4月,肖某被組織立案審查。

分析意見

對黨忠誠老實(shí),是黨章對黨員的基本要求,也是黨員的基本義務(wù)。近年來,部分黨員干部在實(shí)施違紀(jì)行為后,特別是其違紀(jì)行為開始被組織調(diào)查后,往往實(shí)施對抗組織審查行為。實(shí)踐中出現(xiàn)較多的是,被審查人在與其存在權(quán)錢交易關(guān)系的人員接受組織調(diào)查后,通過轉(zhuǎn)移贓款贓物、訂立攻守同盟、組織相關(guān)涉案人外逃、打探案情等方式,企圖逃避組織調(diào)查。根據(jù)2016年《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱新《條例》)第五十七條之規(guī)定,此類行為應(yīng)認(rèn)定為違反政治紀(jì)律行為,根據(jù)情節(jié)輕重給予警告直至開除黨籍處分。

上述案例中,肖某身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,為掩蓋其嚴(yán)重違紀(jì)問題,打探消息、訂立攻守同盟、轉(zhuǎn)移贓物,甚至偽造證據(jù),依據(jù)新《條例》第五十七條之規(guī)定,其行為構(gòu)成對抗組織審查行為,已違反政治紀(jì)律,應(yīng)追究其紀(jì)律責(zé)任。

執(zhí)紀(jì)審理實(shí)踐中,對此類行為的認(rèn)定和處理,應(yīng)注意把握好以下問題:

第一,關(guān)于對抗組織審查行為的定性問題。新舊條例有個(gè)演變過程,2003年施行的《黨紀(jì)處分條例》第二十四條將此類行為稱之為“干擾、妨礙組織審查行為”,并沒有規(guī)定為獨(dú)立的違紀(jì)行為,而是作為可以從重或加重處分的情節(jié)在總則中予以規(guī)定。新《條例》則把此類行為表述為對抗組織審查行為,在分則中單獨(dú)作為違反政治紀(jì)律行為予以認(rèn)定,對情節(jié)嚴(yán)重的可給予開除黨籍處分。這充分體現(xiàn)了黨組織對黨員在忠誠老實(shí)方面的政治性要求,體現(xiàn)了“黨紀(jì)嚴(yán)于國法”的黨內(nèi)審查特色。因此,如果被審查人的干擾、妨礙組織審查行為全部發(fā)生在201611日前,可作為從重或加重處分的情節(jié)認(rèn)定;如果其對抗組織審查的行為發(fā)生或延續(xù)至201611日后,對該行為應(yīng)單獨(dú)認(rèn)定為違反政治紀(jì)律行為,與其他違紀(jì)行為合并處理。

第二,關(guān)于如何把握對抗組織審查行為的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。執(zhí)紀(jì)實(shí)踐中,部分同志認(rèn)為,對抗組織審查行為必須發(fā)生在組織決定審查后才能認(rèn)定,即審查程序已經(jīng)啟動才存在“對抗”的問題。比如組織決定初核后,被審查人察覺并與相關(guān)行賄人串供,轉(zhuǎn)移贓款,才能認(rèn)定為對抗組織審查行為。對此我們研究認(rèn)為,對抗組織審查行為,既可以發(fā)生在組織決定審查后,也可以發(fā)生在違紀(jì)行為實(shí)施后、組織決定審查前。比如被審查人在收受他人錢款后,為防備日后可能被組織查處,與送錢人簽訂了虛假的借款協(xié)議,這種行為也屬于對抗組織審查。

第三,關(guān)于干擾巡視工作能否認(rèn)定為對抗組織審查行為的問題。在執(zhí)紀(jì)審理實(shí)踐中,我們對干擾巡視工作的一些典型行為,已認(rèn)定為對抗組織審查性質(zhì)。如在巡視組巡視期間,有的黨員通過打探巡視消息,提供虛假材料,甚至模擬巡視談話等方式干擾巡視工作。我們認(rèn)為,該行為的根本目的是為防止組織發(fā)現(xiàn)其違紀(jì)問題,逃避組織查處,因此在本質(zhì)上也屬對抗組織審查行為,應(yīng)依據(jù)新《條例》第五十七條之規(guī)定,視情節(jié)輕重給予行為人相應(yīng)黨紀(jì)處分。

第四,關(guān)于對抗組織審查行為和黨員正常行使申辯、申訴權(quán)利的區(qū)別問題。黨章賦予了黨員進(jìn)行申辯、申訴的權(quán)利,同時(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》中也規(guī)定“黨員實(shí)事求是的申辯、作證和辯護(hù),應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。”因此,在執(zhí)紀(jì)中應(yīng)當(dāng)慎重把握好對抗組織審查行為與正常行使申辯、申訴權(quán)利的政策界限。我們認(rèn)為,被審查人在接受組織審查時(shí),對違紀(jì)事實(shí)、行為性質(zhì)等提出的合理辯解,不屬于對抗組織審查行為,組織應(yīng)該認(rèn)真聽取;如果由于存在思想顧慮或畏懼心理,談話初期避重就輕、拒不交代,但經(jīng)思想教育后能夠積極配合組織調(diào)查、如實(shí)交代問題的,也不宜認(rèn)定為對抗組織審查行為。(鐘紀(jì)晟 作者單位:中央紀(jì)委案件審理室)

【相關(guān)法規(guī)鏈接】(節(jié)選)

1.《中國共產(chǎn)黨章程》(20121114日)

第三條 黨員必須履行下列義務(wù):

……

(四)自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格保守黨和國家的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從組織分配,積極完成黨的任務(wù)。

(五)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,對黨忠誠老實(shí),言行一致,堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動,反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

……

第四條 黨員享有下列權(quán)利:

……

(六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí),本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯,其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。

……

2.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(201611日)

第五十七條 對抗組織審查,有下列行為之一的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分:

(一)串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的;

(二)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

(三)包庇同案人員的;

(四)向組織提供虛假情況,掩蓋事實(shí)的;

(五)有其他對抗組織審查行為的。

3.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(20031231日)

第二十四條 有下列情形之一的,可以依照規(guī)定從重或者加重處分:

(一)強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的;

(二)串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的;

(三)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

(四)包庇同案人員或者打擊報(bào)復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的;

(五)有其他干擾、妨礙組織審查行為的;

(六)本條例分則中另有規(guī)定的。

4.《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》(2004922日)

第二十二條 黨組織對黨員作出處分決定所依據(jù)的事實(shí)材料和處分決定必須同本人見面,聽取本人說明情況和申辯。對于黨員的申辯及其他黨員為其所作的證明和辯護(hù),有關(guān)黨組織要認(rèn)真聽取、如實(shí)記錄,并進(jìn)一步核實(shí),采納其合理意見;不予采納的,要向本人說明理由。黨員實(shí)事求是的申辯、作證和辯護(hù),應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。

處分決定應(yīng)當(dāng)寫明黨員享有的申訴權(quán)以及受理申訴的組織等內(nèi)容并由受處分黨員簽署意見。本人對處分決定有不同意見的,可以提出申訴;拒不簽署意見或者因其他原因不能簽署意見的,黨組織要在處分決定上注明。

5.《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》(201583日)

第三十七條 被巡視地區(qū)(單位)及其工作人員有下列情形之一的,視情節(jié)輕重,對該地區(qū)(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員,給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理:

(一)隱瞞不報(bào)或者故意向巡視組提供虛假情況的;

(二)拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的;

(三)指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作,或者誣告、陷害他人的;

(四)無正當(dāng)理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;

(五)對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的;

(六)其他干擾巡視工作的情形。