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日前，山西省呂梁市通報了孝義市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法大隊監(jiān)察執(zhí)法室原主任田正海案例。因?qū)γ襟w反映的企業(yè)污染環(huán)境問題不監(jiān)管、不調(diào)查，反而親自宴請并給媒體工作人員送禮金，田正海受到留黨察看和撤職處分。

面對媒體監(jiān)督，黨員干部該怎么辦，這并非一個新問題。早在20世紀(jì)80年代，我國就建立了新聞發(fā)言人制度。黨的十八大以來，黨和國家在接受媒體監(jiān)督方面，也作出了卓有成效的努力。比如，近年的全國兩會上，部長通道面向媒體和公眾回應(yīng)社會熱點問題成為常態(tài)。再比如，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會首設(shè)“黨代表通道”展現(xiàn)黨員代表風(fēng)采等。應(yīng)對媒體的積極姿態(tài)，展現(xiàn)出黨員干部的高度自信。

但另一方面，對于存在的突出問題，個別黨員干部的應(yīng)對之舉卻并不明智，甚至略顯拙劣。不見記者、不接電話，或是以“我在開會”“無可奉告”等言辭推諉搪塞，這樣處理媒體監(jiān)督的方式并不鮮見。而此類事件最終的處理結(jié)果也一再證明，黨員干部如果能夠第一時間向媒體公布真實情況，真心誠意回答記者的提問和質(zhì)疑，很多輿論事件就完全可以避免，謠言也自然不會鋪天蓋地亂竄。

“不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，就不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)。”習(xí)近平總書記在《依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗，著力解決群眾反映強烈的突出問題》中的一席話擲地有聲。

能不能正確對待、自覺接受黨和人民監(jiān)督，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)水平的一個重要尺度。漠視群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，則是背離宗旨、忘記初心的表現(xiàn)。黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有坦然面對監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，才能給人以警醒和糾正錯誤的機會，防止小錯釀成大錯，小問題變成大問題。

黨的十九大報告提出，構(gòu)建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來，增強監(jiān)督合力。這就要求黨員干部不斷增強同媒體打交道的能力，善于運用媒體宣講政策主張、了解社情民意、發(fā)現(xiàn)矛盾問題、引導(dǎo)社會情緒、動員人民群眾、推動實際工作。可以預(yù)期的是，學(xué)會理性面對媒體監(jiān)督，將成為每一名黨員干部的必修課。