金融研究院學(xué)術(shù)研討會(huì)（第23期）
報(bào)告主題：最低工資與企業(yè)技能升級(jí)
報(bào)告人：明秀南
主持人：龔剛 教授
時(shí)間：2022年6月7日 19:00——21:00
地點(diǎn)：成蹊樓401
參加人員：龔剛 高陽 田友春 辛陽 學(xué)院博士生及碩士生
研討簡(jiǎn)要：
在本次研討會(huì)中,，明秀南老師向各位老師與同學(xué)匯報(bào)了自己近期關(guān)于最低工資與企業(yè)技能升級(jí)的研究進(jìn)展,，該研究立足于企業(yè)行為，探究最低工資這一外生政策引發(fā)的勞動(dòng)力成本上漲,，以及該現(xiàn)象將如何影響企業(yè)勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu),，并挖掘其傳導(dǎo)機(jī)制，厘清成本沖擊下企業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變的契機(jī)
研究表明,，最低工資上漲在一定程度上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)升級(jí),，具體表現(xiàn)為顯著降低了企業(yè)的低技能勞動(dòng)力占比，同時(shí)提高了對(duì)高技能勞動(dòng)力占比,。資本替代效應(yīng)是最低工資使企業(yè)實(shí)現(xiàn)技能升級(jí)的主要渠道機(jī)制,，創(chuàng)新激勵(lì)效應(yīng)使在最低工資刺激下的企業(yè)更有動(dòng)機(jī)去吸納高技能勞動(dòng)力。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高給企業(yè)帶來的技能升級(jí)效應(yīng)存在異質(zhì)性,，從行業(yè),、企業(yè)特征、城市特征方面進(jìn)行考察,，發(fā)現(xiàn)制造業(yè)企業(yè),、國(guó)有企業(yè)、低工資企業(yè)以及非高新技術(shù)企業(yè)對(duì)最低工資政策對(duì)技能結(jié)構(gòu)調(diào)整的反響更為顯著,。另外,，企業(yè)所處地區(qū)產(chǎn)權(quán)保護(hù)程度越高，最低工資引發(fā)的技能升級(jí)效應(yīng)越顯著,。