金融研究院學(xué)術(shù)研討會（第23期）
報告主題：最低工資與企業(yè)技能升級
報告人：明秀南
主持人：龔剛 教授
時間：2022年6月7日 19:00——21:00
地點：成蹊樓401
參加人員：龔剛 高陽 田友春 辛陽 學(xué)院博士生及碩士生
研討簡要：
在本次研討會中,，明秀南老師向各位老師與同學(xué)匯報了自己近期關(guān)于最低工資與企業(yè)技能升級的研究進(jìn)展,，該研究立足于企業(yè)行為，探究最低工資這一外生政策引發(fā)的勞動力成本上漲,，以及該現(xiàn)象將如何影響企業(yè)勞動力技能結(jié)構(gòu),，并挖掘其傳導(dǎo)機(jī)制，厘清成本沖擊下企業(yè)勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變的契機(jī)
研究表明,，最低工資上漲在一定程度上實現(xiàn)了企業(yè)勞動力技能結(jié)構(gòu)升級,，具體表現(xiàn)為顯著降低了企業(yè)的低技能勞動力占比，同時提高了對高技能勞動力占比。資本替代效應(yīng)是最低工資使企業(yè)實現(xiàn)技能升級的主要渠道機(jī)制,，創(chuàng)新激勵效應(yīng)使在最低工資刺激下的企業(yè)更有動機(jī)去吸納高技能勞動力,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高給企業(yè)帶來的技能升級效應(yīng)存在異質(zhì)性，從行業(yè),、企業(yè)特征,、城市特征方面進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)制造業(yè)企業(yè),、國有企業(yè),、低工資企業(yè)以及非高新技術(shù)企業(yè)對最低工資政策對技能結(jié)構(gòu)調(diào)整的反響更為顯著。另外,，企業(yè)所處地區(qū)產(chǎn)權(quán)保護(hù)程度越高,，最低工資引發(fā)的技能升級效應(yīng)越顯著。