校屬各單位：

為做好全校教職工2018年年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核范圍

年度考核范圍：2018年12月31日在崗的處級(jí)以下全體教職工（處級(jí)干部參加學(xué)校黨委組織部年度考核）；全日制編制外工作人員（合同制人員和返聘人員）。

二、考核時(shí)段

年度考核時(shí)段：2018年1月1日至2018年12月31日

三、考核原則

本年度考核遵循民主公開(kāi)、客觀公正、實(shí)事求是、注重績(jī)效、全面考核、獎(jiǎng)懲掛鉤的原則。

四、考核組織

（一）學(xué)校人事分配制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校教職工考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

（二）校屬各單位成立考核工作小組，負(fù)責(zé)實(shí)施本單位教職工考核工作。

五、考核程序

（一）校屬各單位登錄“云南財(cái)經(jīng)大學(xué)人事信息系統(tǒng)”，確認(rèn)參加考核人員名單。

（二）教職工對(duì)照所聘崗位職責(zé)，對(duì)履職情況進(jìn)行年度總結(jié)，填寫(xiě)個(gè)人總結(jié)。

（三）校屬各單位召開(kāi)考核工作小組會(huì)議，審核個(gè)人填寫(xiě)表格，進(jìn)行考核。

1.調(diào)入我校不到半年的教職工（含校內(nèi)部門(mén)調(diào)動(dòng)者），參考原單位本年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；

2.本年度內(nèi)新參加工作人員應(yīng)按要求填寫(xiě)考核表，部門(mén)審核完成任務(wù)情況，考核結(jié)果確定為“不定等次”；

3.本年度內(nèi)外出學(xué)習(xí)半年以上人員應(yīng)按要求填寫(xiě)考核表，部門(mén)考核時(shí)參考接收學(xué)習(xí)單位出具的鑒定意見(jiàn)確定考核等次。

（四）人事處初審后上報(bào)學(xué)校人事分配制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通知部門(mén)打印《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工考核表》一式三份，加蓋部門(mén)印章，本人簽字確認(rèn)后交人事處。

六、考核等次及其使用

（一）考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格、考核不定等次。各單位要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，考核等次為“優(yōu)秀”的教職工總數(shù)必須控制在參加本批次考核人數(shù)的15%以?xún)?nèi)（系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算取整，不四舍五入）。

（二）考核結(jié)果作為晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、薪級(jí)工資調(diào)整的主要依據(jù)。

七、考核要求

（一）時(shí)間要求：

1.系統(tǒng)開(kāi)放、部門(mén)確認(rèn)考核人員名單時(shí)間為：2018年12月24日8:00至12月26日17:30；

2.系統(tǒng)開(kāi)放個(gè)人填寫(xiě)《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工考核表》時(shí)間為：2018年12月27日8:00至2019年1月7日17:30；

3.系統(tǒng)開(kāi)放部門(mén)審核提交時(shí)間為：2019年1月8日至2019年1月11日17:30；

4.2019年1月16日17:30前，將本人簽字確認(rèn)、部門(mén)蓋章后的交人事處。

（二）考核結(jié)果須經(jīng)考核對(duì)象簽字認(rèn)可。考核對(duì)象若對(duì)考核結(jié)果有異議，可以書(shū)面形式向人事處或?qū)W校相關(guān)部門(mén)提出申訴。

（三）其他

1.具體操作手冊(cè)見(jiàn)《人事管理系統(tǒng)年度考核用戶手冊(cè)》。

2.聯(lián)系人：李衛(wèi)東、邊瑋  65112829（編內(nèi)教職工）

余揚(yáng)          65192491（編外教職工）

 

 

                                    人事處

2018年12月24日

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