振奮精神再攻堅，挖潛沖刺提質(zhì)效

——學(xué)校召開2024年第五次人才引進工作推進會

為持續(xù)推進人才強校戰(zhàn)略任務(wù)，切實打好2024年學(xué)校人才引進工作“收官戰(zhàn)”，多措并舉推進高水平師資隊伍建設(shè)。10月15日，學(xué)校在致遠樓415會議室召開2024年第五次人才引進工作推進會。黨委副書記施仲軍同志出席會議。

會上，施仲軍分析研判了學(xué)校近期人才引進工作推進情況，結(jié)合部分二級學(xué)院人才引進任務(wù)完成率未過半的反思性發(fā)言及工作情況匯報，他指出，人才引進工作關(guān)乎學(xué)校一流師資隊伍建設(shè)和高水平財經(jīng)大學(xué)建設(shè)目標的實現(xiàn)，目前距離年底僅有兩個半月，學(xué)校人才引進工作處于年底關(guān)鍵性沖刺階段，召開人才工作推進會，既是一次情況通報會，更是一次督促落實會，各單位負責人主動扛起責任，采取切實有效措施，加快引才工作速度，全力沖刺最后階段的人才引進工作。最后，他對做好近期人才引進、高層次人才考核及銀齡教師行動計劃等工作，提出了三點要求：一是要進一步壓實責任，竭盡全力完成人才引進工作任務(wù)。單位主要負責人要持續(xù)深挖人才資源，精準遴選，持續(xù)推進人才引進工作。二是要主動擔當，嚴格按制度要求開展高層次人才考核工作。各單位要認真組織教職工學(xué)習(xí)《云南財經(jīng)大學(xué)高層次人才考核辦法 （試行）》，嚴格規(guī)范高層次人才管理及考核評價。三是要用足政策，扎實做好銀齡教師行動計劃。單位要用好、用活、用足國家和云南省人才政策，積極面向全國各高校挖掘和引進學(xué)術(shù)造詣深、專業(yè)功底強、社會知名度高的銀齡教師，助力學(xué)校建設(shè)發(fā)展。

會上，黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（教師工作部、人事處）主任龐春平通報了2024年各二級單位人才引進工作推進情況，對近期人才引進工作進行安排。各教學(xué)科研單位主要負責人匯報了各自人才引進工作開展情況及下步計劃。

各學(xué)院（院所）主要負責人及招聘專員及黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（教師工作部、人事處）相關(guān)人員參加了會議。