為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)做好學(xué)校2024年人才引進(jìn)工作，10月29至30日，人事處處長(zhǎng)龐春平帶隊(duì)，赴中山大學(xué)、華南理工大學(xué)開(kāi)展人才招引，同時(shí)到網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司深入調(diào)研、交流人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃。

在招聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)校招聘工作人員向應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊(cè)，介紹云南省和學(xué)校各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，就招聘條件、人才待遇、職業(yè)發(fā)展、科研團(tuán)隊(duì)平臺(tái)、教學(xué)科研考核情況等問(wèn)題進(jìn)行了耐心細(xì)致的解答，并積極為有意向的博士推薦匹配、合適的崗位，并提供相應(yīng)學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式。

29日下午，龐春平一行三人到網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司交流座談，網(wǎng)才股份黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫同立，黨委委員、副總經(jīng)理郭南明及相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同參觀并座談。雙方在“引才、育才、用才、留才”方面的最新成果和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行深入探討，就如何利用全球化布局及數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的優(yōu)勢(shì)，借助技術(shù)支撐，為學(xué)校人才工作賦能增效提出新思路。

30日下午，龐春平一行到華南理工大學(xué)人事處就高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、人事管理經(jīng)驗(yàn)等方面展開(kāi)了深入的交流與探討。華南理工大學(xué)人事處處長(zhǎng)李靜蓉詳細(xì)介紹了華南理工大學(xué)概況、師資隊(duì)伍、校內(nèi)人才體系建設(shè)情況、職稱評(píng)審相關(guān)工作及崗位分類(lèi)考核管理有關(guān)政策，并對(duì)加強(qiáng)師德教育，建立健全師德考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)教師樹(shù)立良好的師德風(fēng)范交流了經(jīng)驗(yàn)做法。博士后流動(dòng)站辦公室魯昔丙介紹博士后流動(dòng)站的管理級(jí)相關(guān)管理辦法、激勵(lì)機(jī)制。座談會(huì)氣氛熱烈，交流充分，大家都表示受益匪淺，通過(guò)這次交流座談會(huì)，增進(jìn)了兩校之間的友誼，為雙方在人事工作方面提供了相互學(xué)習(xí)、借鑒的機(jī)會(huì)。

教師教學(xué)發(fā)展中心副主任楊紅梅、高層次人才管理辦公室副主任張子夜參加了上述招聘及座談交流活動(dòng)。