學(xué)歷： 首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)（原北京財(cái)貿(mào)學(xué)院）工商管理專業(yè)本科，管理學(xué)學(xué)士，1992年畢業(yè)；昆明理工大學(xué)管理科學(xué)與工程研究生，管理學(xué)碩士，2006年畢業(yè)。
進(jìn)修： 南京大學(xué)承辦的全國人力資源年會(huì)；廈門“基于教育信息的教師能力提升與教育創(chuàng)新實(shí)踐”高校老師會(huì)議交流。
職稱： 副教授五級(jí)
歷任社會(huì)職務(wù)： 曾任昆明鼎助管理咨詢公司董事、咨詢師
榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)情況：曾獲云南財(cái)經(jīng)大學(xué)課堂教學(xué)優(yōu)秀教師、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)中青年教師講課競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。
著作： 參與三本教材編寫
論文： 經(jīng)濟(jì)問題探索《從技能培訓(xùn)看云南民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移》、《入世后云南本土企業(yè)如何留住人才》；中國人力資源開發(fā)《現(xiàn)實(shí)與機(jī)遇－－云南省人力資源現(xiàn)狀與開發(fā)思路》；云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)經(jīng)濟(jì)管理版《我國企業(yè)實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的設(shè)想》、《入世后改善心智模式是云南企業(yè)的立足之本》、《用人之道重在激勵(lì)》、《“產(chǎn)、學(xué)、研”三足鼎立——談高等教育的發(fā)展趨勢(shì)》、《少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的形狀、問題與對(duì)策》、《少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的形狀、問題與對(duì)策》、《淺析“以房養(yǎng)老”在我國的遇冷原因》、《城中村改造中存在的問題及對(duì)策研究：以明波村為例》；中國集體經(jīng)濟(jì)《關(guān)于全面開展居家養(yǎng)老服務(wù)的思考》、《完善煤礦行業(yè)工傷保險(xiǎn)的思考》；科學(xué)與財(cái)富《組織生命周期各階段的中小企業(yè)招聘策略研究》、《淺析人口老齡化對(duì)中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的挑戰(zhàn)》、《現(xiàn)代人力資源管理績(jī)效考核方法比較研究》。
縱向課題： 參與三個(gè)縱向課題
橫向課題： 企業(yè)課題：主持中國航空油料有限責(zé)任公司云南公司《績(jī)效考核咨詢》，云南省煙草實(shí)業(yè)公司《人力資源管理咨詢》、《公開招聘咨詢》，華電云南發(fā)電有限公司《工作分析咨詢》，云南綠野生物醫(yī)藥有限公司《人力資源管理咨詢》；參與昆鋼氣運(yùn)分公司《人力資源管理咨詢》、中國水電顧問集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院《定崗定編定員方案設(shè)計(jì)及研究》。
政府及其他組織課題：主持五華區(qū)經(jīng)貿(mào)局《五華區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)研究》、《非公經(jīng)濟(jì)人才開發(fā)研究》、《非公經(jīng)濟(jì)人才資源開發(fā)試點(diǎn)》、《五華區(qū)推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》，石林風(fēng)景區(qū)管理局《管理咨詢》。；參與云南省紅河州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)《紅河工業(yè)園區(qū)企業(yè)化改革研究》、五華區(qū)宣傳部《五華區(qū)文化旅游人才隊(duì)伍建設(shè)研究》。
擅長(zhǎng)課程： 《人力資源管理》、《管理學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》，教齡10年以上；《績(jī)效管理技巧》、《薪酬設(shè)計(jì)與管理》，教齡8年；《管理溝通》，精靈2年。
學(xué)術(shù)講座及培訓(xùn)： 《人力資源管理概述》、《績(jī)效管理技巧》、《薪酬設(shè)計(jì)與管理》、《提高執(zhí)行力的技巧》、《如何激勵(lì)員工》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人本管理》、《公務(wù)員素質(zhì)提升的途徑》、《走入職場(chǎng)》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力》等，昆明市公務(wù)員、昆明鋼鐵集團(tuán)、華電集團(tuán)、昆明交投集團(tuán)、云南農(nóng)墾集團(tuán)、瑞安集團(tuán)、昆明醫(yī)藥集團(tuán)、昆明玻璃股份集團(tuán)公司、華電集團(tuán)云南分公司、葛洲壩西南分公司、云南電網(wǎng)公司大理供電局、大理市煙草公司、大理煙廠、昭通煙廠、廣電集團(tuán)德宏分公司等，高中層、基層管理人員半天到兩天不等。
