學歷：2003.09—2007.01，復旦大學企業(yè)管理專業(yè),，獲管理學博士學位
1999.09—2003.01，中國人民大學西方經濟學專業(yè),，獲經濟學碩士學位
1987.09—1991.07,，山東大學經濟管理專業(yè)，獲經濟學學士學位
進修訪學：2017.07—2017.12,，美國密蘇里科技大學商學院,，訪問學者
2013.09—2013.12,，上海交通大學安泰管理學院,，訪問學者
歷任社會職務：云南省人力資源和社會保障廳政策咨詢專家
榮譽及獲獎情況：2017年獲云南省第八屆教學成果二等獎（排名第二），獲得過云南財經大學紅云園丁獎,、優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀就業(yè)工作先進個人,、優(yōu)秀工會干部,、教學成果獎、教學模式改革優(yōu)秀獎,、科研之星等稱號,，多次被評為課堂優(yōu)秀教師，指導“挑戰(zhàn)杯”,、SRTP項目多次獲得校級和省級金獎,，指導國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目一項，指導研究生獲得國家級獎學金和省級優(yōu)秀學位論文,。
著作：1,、《管理前沿理論》，主編,，北京：科學出版社,，2021年6月
2、《管理學》（第二版）,，主編,，北京：科學出版社,，2018年8月。云南省“十二五”規(guī)劃教材,、云南省優(yōu)秀教材
3,、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》，主編,，北京：科學出版社,，2013年1月。云南省“十二五”“規(guī)劃教材
4,、《國際企業(yè)管理》,，主編，北京：科學出版社,，2016年12月
5,、《企業(yè)家人力資本股權化制度研究》，專著,，北京：經濟科學出版社,，2008年5月
論文：在《經濟管理》、《管理評論》等核心期刊上發(fā)表學術論文五十多篇,，研究成果曾被新華文摘,、中國人民大學復印報刊資料全文轉載。
縱向課題：1,、國家自然科學基金項目（72164038）“企業(yè)家精神與制度協(xié)同演進及其對區(qū)域經濟增長的影響研究”,，主持，2022—2025
2,、國家自然科學基金項目（71463062）“企業(yè)家人力資本多維異質性及其對區(qū)域經濟增長的影響研究”,，主持，2015—2018
3,、云南省社科規(guī)劃社會智庫項目-重點項目（2020B1053N）“可持續(xù)脫貧視域下云南少數(shù)民族企業(yè)家成長機制研究”,，主持，2020-2021
4,、云南省科技廳應用基礎研究面上項目（2009ZC091M）“高新技術企業(yè)人力資本股權化機制研究”,，主持，2010—2015
5,、云南省哲學社會科學科普規(guī)劃項目（SKPG2012）“云南省農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指南”,，主持，2012—2013
管理學,、企業(yè)戰(zhàn)略管理
在昆鋼集團,、云南煙草集團、云南省地稅局等多個單位開展過“現(xiàn)代管理者創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力開發(fā)”、“管理者的管理風格與藝術”等講座及培訓,。
