主持在研課題：
1）主持《綠色商科管理案例開發(fā)研究導師團隊》獲得云南省研究生導師團隊2024年12月立項,，云南省教育廳,，經費：5萬元。
2）主持《褚氏農業(yè)：傳承“精神美”,，推動“產業(yè)美”,，邁向“共富美”的探索之路》獲得“美麗中國”主題案例立項，教育部學位與研究生教育發(fā)展中心,，2024年10月已結項,，經費為根據(jù)提交案例教育部進行專項獎勵。
3）《云南省人力資源高管使命感對親組織非倫理行為的抑制作用研究》,，云南省教育廳,，經費：1萬元,，省級，主持,，2023年12月,。已結項。
4）《基于云南本土企業(yè)的人力資源管理教學案例庫》,，云南省教育廳,、經費：3萬元，省級,，主持,，2024年已結項。
5）《人力資源管理》課程獲云南省研究生優(yōu)質課程建設立項,，2024年結項優(yōu)秀,，云南省教育廳、經費：8萬元,，主持,。
6）主持《基于雨課堂的 SPOC 混合式教學改革研究與實踐 ——以人力資源管理課程為例》獲得2024年6月云南財經大學本科教育教學改革研究項目立項。
近五年代表性科研成果：
1）黃波,、張肖虎,、王延玲、王祥武,、文富強,、陳蘭蘭，2022年教育部主題案例《褚氏農業(yè)：傳承“精神美”,，推動“產業(yè)美”,，邁向“共富美”》于2024年10月順利結項，三篇案例入庫中國專業(yè)學位案例中心,。
2）黃 波,，王延玲，謝立新,，江新會 等,，《乾坤未定，你我皆是黑馬——九機游戲化績效管理的衍變之路》,，中國管理案例共享中心,，第十三屆“全國百篇優(yōu)秀案例”2022.09
3）黃 波，王延玲,，謝立新,，江新會，顧江洪 等,，《云南白藥“花兒朵朵”培訓體系的迭代之路》,，中國管理案例共享中心,，第十一屆“全國百篇優(yōu)秀案例”2020.09
4）王延玲、黃波（通訊作者）,、鄭媛 等,，變組織，塑人才,，加激勵：嘉華店長助力連鎖企業(yè)業(yè)務成長之旅,，中國管理案例共享中心，第十五屆“全國百篇優(yōu)秀案例”2024.09
5）主持和主編慕課教材《人力資源管理》配套慕課2021年在《學堂在線》上線,，經濟管理出版社,，2021年11月
6）參與的《“一核雙驅三全四維”的財經類研究生培養(yǎng)機制設計與實踐》 2023年3月獲云南省教學成果獎二等獎
7）Bo Huang Xin We 《Literature Review and Future Directions of Unethical Pro-organizational Behavior Research in China》 Innovation Economics and Management Research (IEMR), Volume 1, ISSN: 2949-1304 ISIME 2022
8）魏鑫、黃波,、譚茹方 《親組織非倫理行為的分化機制研究》,，財經與市場，2022年5月
9）劉晉,、黃波*（通訊作者）《跨越職業(yè)邊界的新途徑:員工的主動職業(yè)行為》,，中國人力資源開發(fā)，CSSCI期刊,，2018年
10）顧江洪,，江新會*，丁世青,，謝立新,，黃波, 《職業(yè)使命感驅動的工作投入：對工作與個人資源效應的超越和強化》,南開管理評論 ，CSSCI期刊,，2018（2-21）：107-120
