學歷：管理學博士
進修：2018.9-2019.3西南財經大學進修
職稱：副教授
榮譽及獲獎情況：
1.指導學生參加第六屆云南省大學生思想政治教育工作優(yōu)秀論文一等獎；
2.指導學生獲第四屆全國財經院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎、挑戰(zhàn)杯省級銀獎、互聯(lián)網+比賽省級銅獎、CRA市場調研大賽省級一等獎；
3.連續(xù)多年獲挑戰(zhàn)杯優(yōu)秀指導教師；
4.獲優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師；
5.2024年全省教學創(chuàng)新大賽一等獎、三等獎；
課題：
（1）教育部人文社會科學研究西部項目，人工智能下組織學習分類框架及對員工創(chuàng)新行為的影響機制研究，主持
（2）云南省教育廳, 教師類項目, 2024J0632, 云南省易地扶貧搬遷社區(qū)居民幸福感影響機制及提升路徑研究,主持
（3）云南財經大學, 引進人才項目, 2023D57, 數字技術對云南省少數民族傳統(tǒng)村落經濟行為的影響研究,主持
（4）云南省教育廳, 教師項目, 2022J0454, 組織價值觀驅動云南科技型企業(yè)員工創(chuàng)新行為的機制與實現(xiàn)路徑,主持
論文：
（1）《企業(yè)價值觀對工作投入的影響研究》, 云南財經大學學報, 2020, 36(6): 80-91 (期刊論文) ，第一作者
（2）How deviated are slogans from action? A configuration analysis of the joint effect of multiple factors that stimulate employees' innovation behavior. International Journal of Innovation Management, 2350003.第一作者
（3）撰寫的案例獲2022全國百優(yōu)案例：蛻變的“大象”——文化IP的破局之路，中國管理案例共享中心收錄
擅長課程：管理學、管理心理學、戰(zhàn)略管理
