| 職稱： |
教授 |
學(xué)位： |
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| 研究方向 |
企業(yè)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)管理,、企業(yè)與企業(yè)家理論 |
學(xué)術(shù)成果 |
著作：1,、《管理前沿理論》，主編,，北京：科學(xué)出版社，2021年6月
<br>2,、《管理學(xué)》（第二版）,，主編,，北京：科學(xué)出版社，2018年8月,。云南省“十二五”規(guī)劃教材,、云南省優(yōu)秀教材
<br>3、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》,，主編,，北京：科學(xué)出版社，2013年1月,。云南省“十二五”“規(guī)劃教材
<br>4,、《國際企業(yè)管理》，主編,，北京：科學(xué)出版社,，2016年12月
<br>5、《企業(yè)家人力資本股權(quán)化制度研究》,，專著,，北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2008年5月
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<br>論文：在《經(jīng)濟管理》,、《管理評論》等核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文五十多篇,，研究成果曾被新華文摘、中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料全文轉(zhuǎn)載,。
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<br>縱向課題：1,、國家自然科學(xué)基金項目（72164038）“企業(yè)家精神與制度協(xié)同演進及其對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響研究”，主持,，2022—2025
<br>2,、國家自然科學(xué)基金項目（71463062）“企業(yè)家人力資本多維異質(zhì)性及其對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響研究”，主持,，2015—2018
<br>3,、云南省社科規(guī)劃社會智庫項目-重點項目（2020B1053N）“可持續(xù)脫貧視域下云南少數(shù)民族企業(yè)家成長機制研究”，主持,，2020-2021
<br>4,、云南省科技廳應(yīng)用基礎(chǔ)研究面上項目（2009ZC091M）“高新技術(shù)企業(yè)人力資本股權(quán)化機制研究”，主持,，2010—2015
<br>5,、云南省哲學(xué)社會科學(xué)科普規(guī)劃項目（SKPG2012）“云南省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指南”，主持,，2012—2013 |
| 社會經(jīng)歷 |
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教學(xué)領(lǐng)域 |
管理學(xué),、企業(yè)戰(zhàn)略管理 |
| 服務(wù)舉要 |
在昆鋼集團、云南煙草集團、云南省地稅局等多個單位開展過“現(xiàn)代管理者創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力開發(fā)”,、“管理者的管理風(fēng)格與藝術(shù)”等講座及培訓(xùn),。 |
學(xué)歷：2003.09—2007.01，復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),，獲管理學(xué)博士學(xué)位
1999.09—2003.01,，中國人民大學(xué)西方經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位
1987.09—1991.07,，山東大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè),，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位
進修訪學(xué)：2017.07—2017.12，美國密蘇里科技大學(xué)商學(xué)院,，訪問學(xué)者
2013.09—2013.12,，上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院，訪問學(xué)者
歷任社會職務(wù)：云南省人力資源和社會保障廳政策咨詢專家
榮譽及獲獎情況：2017年獲云南省第八屆教學(xué)成果二等獎（排名第二）,，獲得過云南財經(jīng)大學(xué)紅云園丁獎,、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀就業(yè)工作先進個人,、優(yōu)秀工會干部、教學(xué)成果獎,、教學(xué)模式改革優(yōu)秀獎,、科研之星等稱號，多次被評為課堂優(yōu)秀教師,，指導(dǎo)“挑戰(zhàn)杯”,、SRTP項目多次獲得校級和省級金獎，指導(dǎo)國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目一項,，指導(dǎo)研究生獲得國家級獎學(xué)金和省級優(yōu)秀學(xué)位論文,。
