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楊增雄

發(fā)布時間:2023-12-06
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職稱: 教授 學位:
研究方向 企業(yè)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)與企業(yè)家理論 學術(shù)成果 著作:1、《管理前沿理論》,主編,北京:科學出版社,2021年6月
 <br>2、《管理學》(第二版),主編,北京:科學出版社,2018年8月。云南省“十二五”規(guī)劃教材、云南省優(yōu)秀教材
 <br>3、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》,主編,北京:科學出版社,2013年1月。云南省“十二五”“規(guī)劃教材
 <br>4、《國際企業(yè)管理》,主編,北京:科學出版社,2016年12月
 <br>5、《企業(yè)家人力資本股權(quán)化制度研究》,專著,北京:經(jīng)濟科學出版社,2008年5月
 <br>
 <br>論文:在《經(jīng)濟管理》、《管理評論》等核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文五十多篇,研究成果曾被新華文摘、中國人民大學復印報刊資料全文轉(zhuǎn)載。
 <br>
 <br>縱向課題:1、國家自然科學基金項目(72164038)“企業(yè)家精神與制度協(xié)同演進及其對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響研究”,主持,2022—2025
 <br>2、國家自然科學基金項目(71463062)“企業(yè)家人力資本多維異質(zhì)性及其對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響研究”,主持,2015—2018
 <br>3、云南省社科規(guī)劃社會智庫項目-重點項目(2020B1053N)“可持續(xù)脫貧視域下云南少數(shù)民族企業(yè)家成長機制研究”,主持,2020-2021
 <br>4、云南省科技廳應用基礎(chǔ)研究面上項目(2009ZC091M)“高新技術(shù)企業(yè)人力資本股權(quán)化機制研究”,主持,2010—2015
 <br>5、云南省哲學社會科學科普規(guī)劃項目(SKPG2012)“云南省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指南”,主持,2012—2013
社會經(jīng)歷 <br> 教學領(lǐng)域 管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理
服務(wù)舉要 在昆鋼集團、云南煙草集團、云南省地稅局等多個單位開展過“現(xiàn)代管理者創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力開發(fā)”、“管理者的管理風格與藝術(shù)”等講座及培訓。

學歷:2003.09—2007.01,復旦大學企業(yè)管理專業(yè),獲管理學博士學位
1999.09—2003.01,中國人民大學西方經(jīng)濟學專業(yè),獲經(jīng)濟學碩士學位
1987.09—1991.07,山東大學經(jīng)濟管理專業(yè),獲經(jīng)濟學學士學位

進修訪學:2017.07—2017.12,美國密蘇里科技大學商學院,訪問學者
2013.09—2013.12,上海交通大學安泰管理學院,訪問學者

歷任社會職務(wù):云南省人力資源和社會保障廳政策咨詢專家

榮譽及獲獎情況:2017年獲云南省第八屆教學成果二等獎(排名第二),獲得過云南財經(jīng)大學紅云園丁獎、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀就業(yè)工作先進個人、優(yōu)秀工會干部、教學成果獎、教學模式改革優(yōu)秀獎、科研之星等稱號,多次被評為課堂優(yōu)秀教師,指導“挑戰(zhàn)杯”、SRTP項目多次獲得校級和省級金獎,指導國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目一項,指導研究生獲得國家級獎學金和省級優(yōu)秀學位論文。

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