主持在研課題：

1）主持《綠色商科管理案例開發(fā)研究導(dǎo)師團(tuán)隊》獲得云南省研究生導(dǎo)師團(tuán)隊2024年12月立項，云南省教育廳，經(jīng)費(fèi)：5萬元。

2）主持《褚氏農(nóng)業(yè)：傳承“精神美”，推動“產(chǎn)業(yè)美”，邁向“共富美”的探索之路》獲得“美麗中國”主題案例立項，教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心，2024年10月已結(jié)項，經(jīng)費(fèi)為根據(jù)提交案例教育部進(jìn)行專項獎勵。

3）《云南省人力資源高管使命感對親組織非倫理行為的抑制作用研究》，云南省教育廳，經(jīng)費(fèi)：1萬元，省級，主持，2023年12月。已結(jié)項。

4）《基于云南本土企業(yè)的人力資源管理教學(xué)案例庫》，云南省教育廳、經(jīng)費(fèi)：3萬元，省級，主持，2024年已結(jié)項。

5）《人力資源管理》課程獲云南省研究生優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)立項，2024年結(jié)項優(yōu)秀，云南省教育廳、經(jīng)費(fèi)：8萬元，主持。

6）主持《基于雨課堂的 SPOC 混合式教學(xué)改革研究與實踐 ——以人力資源管理課程為例》獲得2024年6月云南財經(jīng)大學(xué)本科教育教學(xué)改革研究項目立項。

近五年代表性科研成果：

1）黃波、張肖虎、王延玲、王祥武、文富強(qiáng)、陳蘭蘭，2022年教育部主題案例《褚氏農(nóng)業(yè)：傳承“精神美”，推動“產(chǎn)業(yè)美”，邁向“共富美”》于2024年10月順利結(jié)項，三篇案例入庫中國專業(yè)學(xué)位案例中心。

2）黃 波，王延玲，謝立新，江新會 等，《乾坤未定，你我皆是黑馬——九機(jī)游戲化績效管理的衍變之路》，中國管理案例共享中心，第十三屆“全國百篇優(yōu)秀案例”2022.09

3）黃 波，王延玲，謝立新，江新會，顧江洪 等，《云南白藥“花兒朵朵”培訓(xùn)體系的迭代之路》，中國管理案例共享中心，第十一屆“全國百篇優(yōu)秀案例”2020.09

4）王延玲、黃波（通訊作者）、鄭媛 等，變組織，塑人才，加激勵：嘉華店長助力連鎖企業(yè)業(yè)務(wù)成長之旅，中國管理案例共享中心，第十五屆“全國百篇優(yōu)秀案例”2024.09

5）主持和主編慕課教材《人力資源管理》配套慕課2021年在《學(xué)堂在線》上線，經(jīng)濟(jì)管理出版社，2021年11月

6）參與的《“一核雙驅(qū)三全四維”的財經(jīng)類研究生培養(yǎng)機(jī)制設(shè)計與實踐》,2023年3月獲云南省教學(xué)成果獎二等獎

7）Bo Huang  Xin We 《Literature Review and Future Directions of Unethical Pro-organizational Behavior Research in China》 Innovation Economics and Management Research (IEMR), Volume 1, ISSN: 2949-1304 ISIME 2022

8）魏鑫、黃波、譚茹方 《親組織非倫理行為的分化機(jī)制研究》，財經(jīng)與市場，2022年5月

9）劉晉、黃波*（通訊作者）《跨越職業(yè)邊界的新途徑:員工的主動職業(yè)行為》，中國人力資源開發(fā)，CSSCI期刊，2018年

10）顧江洪，江新會*，丁世青，謝立新，黃波, 《職業(yè)使命感驅(qū)動的工作投入：對工作與個人資源效應(yīng)的超越和強(qiáng)化》,南開管理評論 ，CSSCI期刊，2018（2-21）：107-120