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校屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作與交流，充分發(fā)揮學(xué)校人才資源優(yōu)勢(shì)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，為我校教師全面發(fā)展提供實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。在學(xué)校前六批選派教師到昆明鋼鐵集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昆鋼公司”）掛職鍛煉的基礎(chǔ)上,，經(jīng)學(xué)校研究決定，選派教師到昆鋼公司掛職鍛煉?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、掛職人員條件及崗位要求

（一）愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新,，具有勝任大型企業(yè)中層管理及其他崗位的基礎(chǔ)理論素養(yǎng),、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,。

（二）人選需具有博士學(xué)位，且具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),，并具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或工作經(jīng)歷,。

（三）年齡原則上在50歲以下，身體健康,。

（四）需求崗位,、專(zhuān)業(yè)及具體要求詳見(jiàn)《昆鋼公司第七批掛職教師需求情況表》（附件1）。

二,、掛職人員產(chǎn)生的程序及方法

（一）根據(jù)昆鋼公司人才需求計(jì)劃,，我校有意向到昆鋼公司掛職鍛煉并符合選派條件的教師可填寫(xiě)《校企合作掛職人員報(bào)名登記表》（附件2）于7月20日（星期五）17:00前交學(xué)校黨委組織部（致遠(yuǎn)樓613辦公室），學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際及個(gè)人表現(xiàn)等情況確定初步推薦人選,，并交昆鋼公司,。

（二）昆鋼公司綜合各方面情況，經(jīng)過(guò)有關(guān)程序討論確定掛職人員,。

（三）在學(xué)校與昆鋼公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的總體框架下,，由昆鋼公司所屬用人單位與掛職鍛煉人員簽訂工作協(xié)議，商定工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法,。

三、掛職時(shí)間

按照協(xié)議要求,，掛職人員在昆鋼公司工作時(shí)間為1年,。

四、掛職人員待遇

（一）掛職人員在掛職期間保留身份和職稱(chēng),，由學(xué)校發(fā)給基本工資（國(guó)家財(cái)政工資）,。

（二）如掛任昆鋼公司中層管理人員、助理或其他職務(wù)的,，根據(jù)昆鋼公司對(duì)專(zhuān)業(yè),、崗位的需求程度，年薪酬待遇按稅前8至15萬(wàn)元之間確定。

五,、掛職鍛煉人員管理

（一）在掛職期間應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),，自覺(jué)遵守昆鋼公司和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受昆鋼公司和學(xué)校的管理,。

（二）掛職人員在認(rèn)真履行掛職工作任務(wù)的同時(shí),，服從學(xué)校和所在部門(mén)的工作安排，承擔(dān)必須由其本人完成的教學(xué)科研等工作任務(wù),。在掛職期間,，要充分利用好實(shí)踐機(jī)會(huì)，努力提高教學(xué),、科研和管理工作水平,，掛職期滿(mǎn)后，向?qū)W校提交掛職工作總結(jié),。

（三）掛職人員必須認(rèn)真履行與昆鋼公司（及所屬單位）簽訂的工作協(xié)議,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

附件：1.昆鋼公司第七批掛職教師需求情況表

2.校企合作掛職人員報(bào)名登記表

中共云南財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)

2018年7月17日

（聯(lián)系人：龐春平,，電話(huà)：65023239，13518758822）