近日，我校王敏教授、博士研究生李敏麗合作撰寫的論文《留抵退稅政策、企業(yè)流動性與勞動要素收入提升》在管理學權(quán)威期刊《管理世界》2024年第4期發(fā)表。論文約4.2萬字，是王敏教授主持的國家社會科學基金重大項目“數(shù)字經(jīng)濟時代我國稅收制度適配性研究”的階段性重要研究成果。
該文探討了在以“逆周期+跨周期”新思路統(tǒng)籌推進組合式稅費支持政策和要素市場化配置的重要部署下，增值稅中性化改革如何激發(fā)市場主體活力、推動稅收服務(wù)中國式現(xiàn)代化。文章從勞動要素結(jié)構(gòu)優(yōu)化和勞動工資提升激勵兩個維度，構(gòu)建了“留抵退稅→企業(yè)流動性→勞動要素收入”的理論邏輯框架，通過實證研究發(fā)現(xiàn)留抵退稅顯著提升企業(yè)勞動要素收入份額、改善企業(yè)現(xiàn)金流動性，高技能勞動投入增加是其核心渠道。政策不僅發(fā)揮了增加勞均報酬的社會效益，更有效地提高了企業(yè)勞動生產(chǎn)率。該研究為理解留抵退稅在應(yīng)對經(jīng)濟壓力下發(fā)揮逆周期和跨周期調(diào)節(jié)效能的機理提供了新的視角和經(jīng)驗證據(jù)。
王敏教授系我校首席教授，主要研究領(lǐng)域為財稅政策與財稅信息化等，主持國家社科基金重大項目2項、國家自然科學基金項目2項，其他各級科研項目40余項，獲高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）三等獎、云南省社會科學獎一等獎等多項科研成果獎，先后在《管理世界》等國內(nèi)外重要學術(shù)刊物發(fā)表論文50余篇，出版學術(shù)專著、主編教材5部，多項研究成果被國家及省部級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門批示和采納應(yīng)用。
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