4月13日-14日，依托平臺公司引才服務項目，人事處聯(lián)合旅游與酒店管理學院、中華職業(yè)學院組建引才招聘工作組赴北京、天津兩地開展人才政策宣傳和博士引才。
在招聘會現(xiàn)場，招聘工作組人員向前來咨詢的應聘者發(fā)放學校宣傳手冊，介紹云南省“興滇英才支持計劃”各類人才政策以及學校的招聘政策、“云彩學者”引才措施等情況，回答應聘者關(guān)心的問題，對工作環(huán)境、科研平臺、職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、招聘流程等情況進行耐心細致地介紹。經(jīng)過現(xiàn)場交流，先后有50余名博士遞交個人簡歷，填寫應聘意向登記表，并加入學校2024年引才微信交流群。
此外，招聘工作組老師還充分利用北京、天津兩地的校友資源，積極宣傳學校人才引進優(yōu)惠政策。
學校2024年度人才引進招聘工作于今年年初開始啟動，人事處已先后組織6支隊伍赴北京、天津、杭州、武漢等地知名高校開展引才活動，成效明顯。此次引才活動由旅游與酒店管理學院副院長王智慧、中華職業(yè)學院副院長陳應龍、旅游與酒店管理學院會展經(jīng)濟與管理系主任譚慶莉3人組隊參加。
為全力做好學校2024年人才引進工作，不斷拓寬引才引智渠道，學校積極探索外出引才新方法、新模式，與博匯人力資源服務（北京）有限公司開展博士招聘宣傳和“外出引才”等項目合作。
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