3月12日，學校召開2024年人才工作專題會議，黨委副書記、校長王敏出席會議并講話，黨委副書記施仲軍主持會議。
王敏強調，師資隊伍建設是學校發(fā)展的重要基礎，鑒于近年來學校退休教職工數(shù)量較大，專任教師的數(shù)量和質量需要進一步提升和加強，全校要充分認識到人才引進工作的重要性、緊迫性，要持續(xù)強化“人才第一資源”的發(fā)展意識，切實把加強人才隊伍建設作為發(fā)展之要、競爭之本、活力之源。他對做好2024年人才引進工作提出三點要求：一是要進一步加強人才引進工作宣傳，吸引更多優(yōu)秀博士關注學校；二是要處理好質量和數(shù)量的關系，要用發(fā)展的眼光看質量，尤其要提高一流專業(yè)、一流學科的師資隊伍質量；三是要進一步健全人才制度體系，著力提升人才服務質效。王敏對各人才需求單位提出的意見建議一一作了回應和解答，希望全校進一步凝聚共識、總結經(jīng)驗、創(chuàng)新辦法、加快進度，盡最大努力確保2024年人才引進工作再上新臺階。
施仲軍對會議作了總結，他強調，一是要提高政治站位，堅決扛起人才引進工作主體責任，全員動員、全員參與，扎實系統(tǒng)做好人才引進各項工作；二是要不斷創(chuàng)新思路，勇于嘗試，緊緊圍繞高質量引才、精準引才持續(xù)發(fā)力、久久為功；三是要不斷提升人才服務意識、做好人才保障，確保人才能引得來、留得住、用得好。
人事處通報了2024年公開招聘計劃并作工作安排，各教學科研單位主要負責人匯報了2024年人才引進工作思路、具體舉措、外出引才安排及需要學校提供的支持。
有博士招聘計劃的教學科研單位主要負責人，公開招聘工作專員，人事處相關人員參加會議。
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