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報告題目：創(chuàng)新經(jīng)濟時代下的價值共創(chuàng)研究

報告時間： 2025年1月3日（星期五） 8:30-12:30

報告地點：南院逸夫樓521會議室

報告人：李樹文 博士 大連理工大學(xué)國有企業(yè)研究院研究員

主持人：楊增雄 教授 云南財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長

報告簡介：

當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革加速演進，催動著我國加速構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展新格局。在創(chuàng)新經(jīng)濟時代，技術(shù)多層嵌套性、知識結(jié)構(gòu)高度復(fù)雜性、創(chuàng)新系統(tǒng)相互依賴性、研發(fā)與應(yīng)用深度互嵌性特征決定著單一價值主體很難完成技術(shù)的全鏈條創(chuàng)新，而需要多價值主體間協(xié)同共創(chuàng)。尤其在傳統(tǒng)的“市場換技術(shù)”策略無效情境下，價值共創(chuàng)對關(guān)鍵性與顛覆性技術(shù)突破顯得更為重要。為此，我們試圖系統(tǒng)探討創(chuàng)新經(jīng)濟時代下價值共創(chuàng)如何形成、多價值主體間如何協(xié)同以及獨特情境下的共創(chuàng)治理模式，并以此為契機進一步構(gòu)建具有獨特理論洞見的中國理論。

報告完成后開展“三大基金”選題及申報輔導(dǎo)。

報告人簡介：

李樹文，博士，大連理工大學(xué)國有企業(yè)研究院研究員，碩士生導(dǎo)師，第三批遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)青年人才培養(yǎng)對象、2024年度知網(wǎng)高被引/最具影響力學(xué)者，《中國人力資源開發(fā)》責(zé)任編輯，主要從事價值共創(chuàng)與創(chuàng)新突破研究。近年以第一作者在《管理世界》《心理學(xué)報》《中國工業(yè)經(jīng)濟》《南開管理評論》及International Journal of Human Resource Management、Asia Pacific Journal of Management等期刊發(fā)表30余篇論文，被引超2000次，H指數(shù)為26。多篇論文被《中國經(jīng)濟學(xué)人（英文）》《中國高等學(xué)校學(xué)術(shù)文摘?工商管理研究（英文）》《人大復(fù)印報刊資料》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，《中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)年鑒（2023-2024）》收錄，入選知網(wǎng)高影響力論文（前1%）、Wiley年度高被引論文榜單，擔(dān)任《管理世界》等數(shù)十本期刊與AOM、IACMR等會議匿名評審人。曾獲得第10屆IACMR Best Reviewer Award、2023年度《中國人力資源開發(fā)》最佳審稿人等榮譽。主持國家社科基金項目1項、教育部人文社科基金等省部級基金項目4項，參與國家自然科學(xué)基金面上項目3項、省部級重大項目2項、省部級項目6項、企業(yè)咨詢項目2項，入選全國MBA案例共享中心案例庫案例3篇（百優(yōu)案例2篇）、毅偉案例庫案例1篇。在《經(jīng)濟參考報》《中國社會科學(xué)報》等報刊發(fā)表政策建議文章，研究成果被學(xué)習(xí)強國、政府部門、光明網(wǎng)等轉(zhuǎn)載報道。