4月12日，工商管理學院副院長張強在凌媒北401做了題為《迷失在文化中的企業(yè)文化》的講座，這是工商管理學院迎校慶60周年系列講座之一。
張強教授列出早期的部分學術(shù)文獻，從商業(yè)書刊的熱點和學術(shù)研究的繁榮兩方面講述了企業(yè)文化的興起。接著，他從文化的特征過渡到三種理論觀點，分別論述了融合觀、差異觀、碎片觀，舉出霍夫斯塔德和schein的觀點，并透過schein的文化基本假設五個維度為大家重新解讀了松下的七大精神信條。
他還與大家分享了對于企業(yè)文化的思考與體會：第一，定義企業(yè)文化以更好地區(qū)分組織文化與公司文化。第二，提出工具性的價值和終極價值觀，點明不同文化層面上的文化差異。以惠普創(chuàng)始人將當初的小車庫發(fā)展成為現(xiàn)今硅谷的重要文化遺產(chǎn)為例，提出惠普企業(yè)文化的重要影響，強調(diào)做人做事在企業(yè)文化中的重要性。第三，以中國人的社會取向為例，闡述了社會文化及企業(yè)文化的形成。第四，認為“Do as I do , not as I say”是企業(yè)文化教育的關(guān)鍵。
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