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中國科學(xué)院時勘教授為工商管理學(xué)院師生作學(xué)術(shù)報告

發(fā)布日期：2012-05-31點擊： 發(fā)布人：

    5月30日晚，工商管理學(xué)院邀請中國科學(xué)院教授、心理研究所博士生導(dǎo)師時勘在逸夫樓706作題為“和諧的勞動關(guān)系與人本管理”的學(xué)術(shù)報告，學(xué)院黨政負責(zé)人、部分教師和學(xué)生參加講座。

    時勘從六個方面展開論述，一是勞資和諧與心理健康，他說，現(xiàn)代社會不僅需要健康經(jīng)濟，也需要健康心理。二是人本管理的心理學(xué)依據(jù)，他闡述了心理資本的定義、結(jié)構(gòu)，并強調(diào)心理資本是勞動和諧最本質(zhì)的概念，還提出了抗逆力模型。三是相關(guān)研究進展，他運用相關(guān)數(shù)據(jù)報告提出后期研究計劃。四是EAP員工援助計劃，他提出了員工援助師的職業(yè)概念，并呼吁同學(xué)們扎實學(xué)術(shù)基礎(chǔ)的同時要進行實踐。五是健康型組織的發(fā)展建議，他認(rèn)為，健康型組織=正常心理狀態(tài)+成功的勝任模型+創(chuàng)新的文化組織文化。在報告會過程中，還穿插了提問環(huán)節(jié)，時勘一一進行了詳細解答。