11月18日晚，商學院龍泉學術講壇（第27期）在南院逸夫樓407報告廳舉行,，我校商學院教授、碩士研究生導師丁世青和廣大師生一起探討了“轉折時期人才開發(fā)研究的思考”,，我校研究生及老師參加講座,。
丁世青從她的主要研究方向——人才開發(fā)和人才紅利的角度切入，向大家介紹了什么是“人才”,，以及對人才的機理分析,，得出“時勢造英雄,，人才開發(fā)的三位一體——能力本位，效能本位,，潛力本位”,。她從四方面重點介紹了人才開發(fā)和人才紅利，以十八大主要思想為指導,，提出了“加強人力資源開發(fā)是形勢任務提出的新要求,；迎接人口紅利挑戰(zhàn)，最大限度開發(fā)人才資源,；統(tǒng)籌推進人才開發(fā),，最大限度提升人才資本；著力服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，謀求人才最大紅利”四方面的內容,。最后，丁世青與大家分享了自己在這一年內作出的一些科研成果和經(jīng)驗,，她希望本次講座給研究生未來方向的確定和高效研究帶來啟發(fā),。
丁世青，我校商學院教授,，碩士生導師,，博士，主要從事人力資源開發(fā)與管理教學與科研,，云南省人力資源和社會保障廳咨詢專家,。
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