10月19日，應國際工商學院邀請，北京交通大學社科處處長、博士生導師、葉龍教授做客國際工商學院學術講壇，為學院師生帶來了一場題為“人力資源管理理論及其在安全管理中的應用——以勝任素質為例”的講座。國際工商學院院長劉爾思，副院長段云龍，部分教師、研究生和本科生參加講座。
講座主要圍繞“勝任素質”展開。葉龍向師生們講述了職工的薪酬問題、職工的流動問題等，他告訴我們如何找到合適的人，如何評價員工的好壞以及在員工的培訓中應該如何選擇并對其進行合理的培訓等；葉龍結合在安全管理中的勝任素質向師生講述了著名的“冰山原理”和木桶理論，他認為勝任素質由動機、特質、自我概念、技巧等要素構成。通過對幾個典型的安全管理案例進行分析，葉龍講述了勝任素質在人力資源管理及安全管理中的重要作用，再一次強調了勝任素質的重要性。同學們踴躍與葉龍互動交流，現場氣氛活躍。劉爾思為講座作了總結。
段云龍向葉龍頒發(fā)學院客座教授聘書，希望葉龍教授在今后的工作中關心和支持國際工商學院的學科建設和發(fā)展，為學院的學科建設和研究生培養(yǎng)建言獻策。
葉龍，北京交通大學經濟管理學院教授，博士生導師，社科處處長，云南財經大學國際工商學院客座教授。近年來在《中國軟科學》、《中國安全科學學報》、《北方交通大學學報》等雜志發(fā)表30多篇論文。此外，出版《安全行為學》、《人力資源開發(fā)與管理》、《組織行為學教程》、《管理溝通》、《人力資源開發(fā)與管理》等著作，榮譽 2003年獲得鐵道部詹天佑科技獎北京交通大學專項獎，團體兼職中國系統工程學會人-機-環(huán)境系統工程專業(yè)委員會學會副秘書長。
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