10月27日下午3時，“云南省人力資源開發(fā)與人力資源市場建設(shè)研究”評審驗收會在逸夫樓719室正式舉行。我校人事處處長寸曉宏、云南省政府研究室處長王德棠以及王文成、羅諄、段萬春等專家參與了此次評審會。
會議開始前，工商管理學(xué)院院長楊桂紅和專家們共同推薦了段萬春教授為專家組組長，領(lǐng)導(dǎo)大家進行決議。
楊桂紅院長首先作報告，介紹了云南省人力資源開發(fā)與市場建設(shè)的重要性和緊迫性；分析了云南省人力資源建設(shè)，市場建設(shè)機制、市場運行、開發(fā)的現(xiàn)狀。通過大量數(shù)據(jù)提出了云南省人力資源閑置、人才結(jié)構(gòu)失衡、失業(yè)問題顯著、體質(zhì)不健全等問題。云南省人力資源開發(fā)與人力資源市場建設(shè)擁有實施科教興國、實施“兩強一堡”、個人價值實現(xiàn)的機遇。楊院長在對美國、德國、韓國，以及國內(nèi)的上海、江蘇、四川等地現(xiàn)狀進行分析的基礎(chǔ)上，提出云南應(yīng)向四川等地學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，把優(yōu)先開發(fā)人力資源作為基本戰(zhàn)略，深化教育體系，重視農(nóng)村勞動力開發(fā)，要找到機遇，向各地引進人才，完善市場機制的建議。與此同時，楊院長還對云南省“十二五”期間人力資源的供求進行了定性定量的分析，力圖為人力資源開放及市場建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。
各位專家就課題建設(shè)進行了總結(jié)并提出了建議。王德棠處長首先肯定了教材的質(zhì)量，認為此教材邏輯突出重點，同時建議在教材中使用最新以及最近的數(shù)據(jù)。專家組羅諄教授認為此次課題研究有大量的顯示數(shù)據(jù)做基礎(chǔ)，特別是在教材中提出了“以人才優(yōu)先引領(lǐng)發(fā)展”這一觀點。課題有很強的針對性，為政府提供了確實有用的東西。
最后，專家組認為該項研究成果思路清晰，目標(biāo)明確，內(nèi)容充實，完成了預(yù)定任務(wù)。專家組一致認定評審?fù)ㄟ^。
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