我一直相信“Where there's a will ,there's a way.”這句話,所以就算有再大的困難,,再大的不懂,,只要你有這個(gè)心,,笑一笑,,什么都能過去,,你的勇敢你的堅(jiān)持會(huì)讓你慢慢成長,。
專題新聞
接到選題后:首先要確認(rèn)這個(gè)選題的角度,是寫成什么體裁(如消息,,通訊,,人物傳記等)。然后去收集背景資料,,背景資料包括事件的人物,、時(shí)間以及具體的事件。
采訪前:擬定采訪提綱,,采訪提綱也可以認(rèn)為是采訪計(jì)劃,,是指確定要采訪的部門、人員名單及其先后順序,,設(shè)想一下寫什么體裁,、多少字、分為幾塊寫等,。還有最重要的是根據(jù)主題確定要分別采訪的問題,,不是每個(gè)部門、每個(gè)人每時(shí)每刻都有時(shí)間,,都能夠接受采訪,;也不是每個(gè)部門、每個(gè)人都有很多的話是關(guān)于采訪主題的,。所以要注意在遇到問題時(shí)改變計(jì)劃,。
采訪時(shí):根據(jù)主題收集資料,注重細(xì)節(jié),。我們涉及的采訪主要有直面采訪,、電話采訪、網(wǎng)上采訪,。
直面采訪時(shí),,指南1,、要注意禮貌問題,,我們采訪時(shí)去求人接受采訪,不論是領(lǐng)導(dǎo)還是學(xué)生都要注意禮貌,。2,、要說明自己的真正的來由,不可以亂借誰的名義,要是出了問題要自己負(fù)責(zé),。3,、確定自己是找對了采訪對象,走到辦公室你不知道誰是誰你只要問某某老師在不在,,就可以確定是誰,。4、,、采訪時(shí)要記下重點(diǎn),,但也要給受訪者回應(yīng);假如受訪者提到了一些關(guān)于主題的話,,你沒有設(shè)計(jì)問題也要延伸下去,,有時(shí)候那才是重點(diǎn)。5,、最最重要的是要弄清楚接受采訪者的職位姓名,。假如你最初決定采訪的人沒有時(shí)間或者內(nèi)容不充足,你要換個(gè)目標(biāo),,你可以請他推薦給你幾個(gè)人適合的人,。
電話采訪時(shí),電話采訪建議在采訪時(shí)間緊內(nèi)容不多時(shí)使用,,指南1,、你要在撥通電話后的第一時(shí)間確定是不是你的采訪對象,然后告知對方自己的身份,、來歷,,并確定對方是否有時(shí)間接受采訪。(要是對方?jīng)]時(shí)間,,就約例外一個(gè)時(shí)間)2,、要是對方有時(shí)間,則把自己的采訪內(nèi)容大概說一下,,并告訴對方有幾個(gè)問題,。3、采訪時(shí)候盡快把重點(diǎn)記下來,,要是什么重點(diǎn)的地方?jīng)]記下來,,等答完后再問一遍。采訪時(shí)也要給受訪者回應(yīng),;假如受訪者提到了一些關(guān)于主題的話,,你沒有設(shè)計(jì)問題也要延伸下去,有時(shí)候那才是重點(diǎn),。4,、最最重要的是要核對清楚接受采訪者的職位姓名,。假如你最初決定采訪的人沒有時(shí)間或者內(nèi)容不充足,你要換個(gè)目標(biāo),,你可以請他推薦給你幾個(gè)人適合的人,。
網(wǎng)上采訪時(shí),我一般在采訪很多學(xué)生而且我們時(shí)間都緊時(shí)采用,,指南1,、首先打電話或短信把自己的身份、來由告知對方確定對方是否能夠接受采訪,。2,、告訴對方由于自己趕時(shí)間也不想占用對方的時(shí)間所以采用了這個(gè)采訪方式,并希望受訪者原諒,。3,、然后把問題發(fā)給受訪者并告知對方可以回復(fù)短信也可以發(fā)郵箱或者在有時(shí)間時(shí)在QQ上聊。4,、最最重要的是要核對清楚接受采訪者的職位姓名,。假如你最初決定采訪的人沒有時(shí)間或者內(nèi)容不充足,你要換個(gè)目標(biāo),,你可以請他推薦給你幾個(gè)人適合的人,。
采訪后:整理資料,理清思路,。把采訪資料整理完,,不規(guī)定方式但最好能夠使用電腦整理成Word。還有要是不確定人的職位或?qū)W院可以去校園網(wǎng)上再確定下,。關(guān)于寫稿要根據(jù)個(gè)人的風(fēng)格,,而且我也還在學(xué)習(xí)階段所以暫時(shí)不能給什么建議。
會(huì)議新聞
會(huì)議新聞1,、主要是要在現(xiàn)場記下重點(diǎn)并把重要演講者的稿件要到,,2要注意人名、職位和禮貌問題,。3,、錄音整理是免不了的,不過要是自己在現(xiàn)場都記到了重點(diǎn)就可以不用全部每個(gè)字都聽,。4,、有些會(huì)議的專有名詞我們可能沒有見過的則需要上網(wǎng)查或者問老師。寫稿子就不說了,。