為加強信息管理中心的統(tǒng)一管理，建立良好的工作秩序和圓滿完成各項工作任務(wù)，特制訂信息管理中心綜合管理制度如下：
一、信息管理中心各科室要建立崗位責任制，分工明確，職責清楚，落實到人。
二、上班期間工作人員要堅守崗位，遵守勞動紀律。不得擅離崗位，有事外出應(yīng)事先請假，批準后方可外出。請假時應(yīng)說明去向和時間。
三、上班期間不允許做與工作無關(guān)的事情。
四、各科室應(yīng)做好安全防范工作。各工作場所要做到人走燈滅，關(guān)掉電源，關(guān)好門窗。
五、在管理中將嚴格貫徹“獎優(yōu)罰劣”的基本原則。
（一）獎勵：符合下列條件之一者，將酌情給予口頭或通報表揚和發(fā)給一次性獎金的獎勵。
1、對改進部門管理、提高服務(wù)效益方面有重大貢獻的；
2、在完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績的；
3、提出合理化建議，使中心在管理中取得顯著成效的；
4、工作業(yè)績突出，為中心贏得聲譽的；
（二）處罰： 每位員工必須遵守部門的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。有下列情形者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、通報批評、罰款或退回人事處的紀律處分；臨時工如有下列情形之一者，予以辭退。
1、上班遲到、早退3次以上；
2、擅自離崗；
3、工作責任心差，造成工作失誤引發(fā)責任事故的；
4、工作散漫，粗心大意，上班時間聊天或做與工作無關(guān)的事情，經(jīng)勸告無效；
5、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成事故或損失的；
6、不服從管理，不服從工作安排，不遵守禁止性規(guī)定的；
7、違反學校和部門規(guī)章制度或違反勞動紀律，影響學習、工作、生活秩序的；
8、有意詆毀、損害部門形象和聲譽的。
