1、職工的正常出勤是工作順利進(jìn)行的基本保障。為了保證各項(xiàng)工作及各種會(huì)議的正常進(jìn)行，有效地維護(hù)工作紀(jì)律，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮各個(gè)崗位的職能作用，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心的實(shí)際情況，特制定本辦法。
2、全體人員按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真執(zhí)行簽到制度。不得無(wú)故遲到早退，上班時(shí)間不請(qǐng)假外出。因特殊情況遲到早退者，要向科室負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，科室負(fù)責(zé)人須做好情況記錄。
3、工作人員請(qǐng)假須事先辦理手續(xù)。請(qǐng)病假需出具醫(yī)院證明，因開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、修房、修煤氣、水、電等事請(qǐng)假須出具有關(guān)部門證明。臨時(shí)有事外出，要向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。因私需請(qǐng)事假者，一定要講清真實(shí)原因，在工作允許的情況下，方能準(zhǔn)假。如遇特殊情況事先來(lái)不及請(qǐng)假的，應(yīng)在事后補(bǔ)辦。
4、無(wú)請(qǐng)假手續(xù)者；假冒請(qǐng)假原因，經(jīng)查實(shí)弄虛作假者；無(wú)故不上班者；一律按曠工論處，并依照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
5、對(duì)教職工應(yīng)享受的各種假期，中心嚴(yán)格按學(xué)校的有關(guān)政策執(zhí)行。
6、各科室應(yīng)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)考勤，將病假、事假、遲到、早退等情況記錄清楚，月底上報(bào)中心辦公室備案。請(qǐng)病、事假者，遲到、早退者按學(xué)校有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)金。
7、個(gè)人出勤情況列入信息管理中心職工年終考核和學(xué)校評(píng)優(yōu)內(nèi)容。
