5月21日下午,，會(huì)計(jì)學(xué)院邀請臺(tái)灣東吳大學(xué)謝永明教授南院逸夫樓804作題為“CSR報(bào)告與財(cái)報(bào)可比性及會(huì)計(jì)事件研究法介紹”的講座,。講座由會(huì)計(jì)學(xué)院副院長羅莉教授主持,。
會(huì)計(jì)學(xué)院院長余怒濤在會(huì)上宣布,，正式聘任謝永明教授為會(huì)計(jì)學(xué)院客座教授,。
謝永明教授在講座中介紹說，CSR概念的提出是基于2001年引起巨大轟動(dòng)的Enron事件,，并在2016年爆發(fā)樂升事件后得到更大范圍的關(guān)注,；CSR，Corporate-Social-Responsibility——企業(yè)社會(huì)責(zé)任,；本文旨在通過考察企業(yè)內(nèi)部努力結(jié)果,，尋找提高財(cái)報(bào)質(zhì)量的動(dòng)機(jī)和誘因，最后落實(shí)到企業(yè)履行CSR是否能夠影響財(cái)報(bào)質(zhì)量,，提升其可比性這一議題,。
謝永明教授舉例康師傅從越南進(jìn)口來源不明的沙拉油，在臺(tái)灣遭全面抵制的現(xiàn)象，將其反應(yīng)到會(huì)計(jì)專業(yè)的做真賬,、不造假,、不挑戰(zhàn)法律，隨后引入CSR的精神：專業(yè),、職業(yè)道德,、誠信、履行社會(huì)責(zé)任,。他表示,，CSR不僅僅指一紙報(bào)告，而是企業(yè)是否真實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,，如資助獎(jiǎng)學(xué)金,、慈善事業(yè)、污染治理等,。盡管企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司聲譽(yù)是兩個(gè)不同的概念,，但是企業(yè)社會(huì)責(zé)任是形成良好聲譽(yù)的一個(gè)關(guān)鍵前奏。這一結(jié)論基于聲譽(yù)效果及訊息傳遞理論,。在進(jìn)行文獻(xiàn)探討時(shí),，謝永明教授就企業(yè)社會(huì)責(zé)任是具體的強(qiáng)制法律責(zé)任還是抽象的自愿道德責(zé)任，以及重視倫理道德的CSR型公司是否較可能驅(qū)使經(jīng)理人制作高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告兩個(gè)問題與同學(xué)們展開了討論,。
謝永明教授表示其團(tuán)隊(duì)將從三個(gè)方面完善此文信息來驗(yàn)證之前提出的問題,。一是強(qiáng)制披露與自愿披露的影響程度是否相同,；二是有無獨(dú)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽字是否有影響,；三是有獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)檢測CSR報(bào)告的公司是否其財(cái)報(bào)更具可比性。 此文運(yùn)用的研究方法主要有：回歸分析法,、DID檢驗(yàn),、敏感性分析、Robustness Tests,。
講座的第二部分是事件研究法,，謝永明教授重點(diǎn)講解了研究步驟，主要包括事件日的確定,、定義及估計(jì)異常報(bào)酬率,、異常報(bào)酬率的檢定及分析結(jié)果四個(gè)步驟。
同學(xué)們積極提問,，謝永明教授一一給予耐心解答,，并分享自己的寫作經(jīng)歷，鼓勵(lì)同學(xué)們盡量嘗試不同的研究方法對文章論點(diǎn)進(jìn)行佐證,。
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