12月11日上午，會(huì)計(jì)學(xué)院在逸夫樓804室舉行2019年第35期會(huì)計(jì)論壇暨會(huì)計(jì)學(xué)院建院二十周年系列學(xué)術(shù)講座。北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)系主任、博士生導(dǎo)師陳宋生主講“關(guān)系性契約下分析師社會(huì)資本與自我履行：促進(jìn) VS.抑制”。講座由院長(zhǎng)余怒濤主持。
陳宋生從研究背景出發(fā)，以分析師與管理層之間有何種契約關(guān)系，分析師與管理層之間是否存在契約關(guān)系，以及與管理層之間的關(guān)系契約中，如何衡量分析師的投入等問(wèn)題引入。他講解了研究理論與假設(shè)。理論基礎(chǔ)包括關(guān)系型契約及自我履行協(xié)議、社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)論，并在該理論的基礎(chǔ)上提出了三個(gè)假設(shè)，即分析師在實(shí)地調(diào)研網(wǎng)絡(luò)中心序越高，發(fā)布樂(lè)觀信號(hào)的可能性越大；聲譽(yù)資本及潛在損失風(fēng)險(xiǎn)對(duì)分析師自我履行行為的抑制作用；企業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)對(duì)分析師自我履行行為的削弱作用。最后，通過(guò)實(shí)證研究證明上述假設(shè)是否成立，并通過(guò)了穩(wěn)健性檢驗(yàn)，得出相關(guān)結(jié)論。
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